Die aktuelle Tarifrunde spitzt sich derzeit immer mehr zu. Erste Warnstreiks sollen die Arbeitgeber dazu animieren, verbessertes Entgelt zur Verfügung zu stellen. Doch hier ist vorerst noch Klärungsbedarf gewünscht.
Auch eineinhalb Monate nach den ersten Angeboten ist zwischen dem Vorstellungen von Gewerkschaft Verdi und den verschiedenen Arbeitgebern noch eine große Unstimmigkeit vorhanden. Die Gewerkschafter fordert im Durchschnitt zwischen 6 und 6,5 Prozent mehr Lohn und Gehalt und die Angebote der Arbeitgeber bewegen sich bei 1,5 Prozent. Dies sind gewaltige Unterschiede, für welche eine Regelung gefunden werden muss. Auf der Arbeitgeberseite ist momentan wenig Spielraum vorhanden. Dies liegt vor allem an den Handelsunternehmen, da diese steigende Personalkosten vorweisen. Zudem sollen noch weitere Themen vorliegen, bei welchen aber noch nicht genau gesagt werden kann, wie kostenspielig diese sind.
Jetzt wird für diese Situation eine passende Lösung gesucht. Aber dies gestaltet sich doch als sehr schwierig. Müssen die Manteltarife entsprechend angepasst werden, dann käme dies zu einer Anhebung des Tarifurlaubes. Dieser würde dann bei 36 Tagen liegen. Arbeitgeber und Verdi losen derzeit in Berlin die Möglichkeit aus, eine solche Anpassung kostenneutral zu gestalten. Aber noch immer ist kein Ergebnis erzielt.